Jos sinulla on Työterveyskirjasto -käyttäjätunnus, niin kirjaudu tästä sisään palveluun.
Vastaamalla kyselyymme voit vaikuttaa Työterveyskirjaston kehittymiseen. Palautteesi onkin meille ensiarvoisen tärkeää.
Kiusaamisella tarkoitetaan tilannetta, jossa joku joutuu toistuvasti ja pitkän aikaa kielteisen, loukkaavan tai alistavan käyttäytymisen kohteeksi. Työpaikalla tapahtuvaa kiusaamista ei ole aina helppo tunnistaa ja tunnustaa. Kiusaamistilanteiden selvittely työpaikalla -teos auttaa tunnistamaan kiusaamistilanteita sekä hoitamaan niitä. Neuvoja ja ohjeita on sekä kiusatulle että hänen esimiehelleen. Työnantajan lakisääteinen velvollisuus on puuttua kiusaamiseen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja saada se loppumaan.
